蓬莱聚焦专报第一期，曝光位于竹屿新区福禄路一侧的汽运公司停车场不规范停车、环境脏乱差。

       自交投成立以来，更多的工作都是从交通分离。以前，我们说交通要为经济建设打头阵、争领先。这一次在全国县级文明创建中，我们却成为第一例反面典型。政务警告、诫勉谈话、批评教育、约谈，多名干部受到处理。这种感受岂止“酸爽”俩字可形容。

       然而在事情处理过程，我们也欣喜地看到：集团、涉事单位的主要领导和分管主动承担责任，敢于直面问题，勇于自我解剖；同时完善、细致的创城工作台账，每一项记录每一处细节无不体现着交投人在创城中的付出辛苦和实干作为，调查组也为之动容。

       自创城工作开展以来，交投集团自上到下，认真对照创城要求，主动担当作为，加快补齐硬件设施短板，实施了公共服务设施提标扩面、环境卫生设施提级扩能等一系列行之有效的工作，但也发现少数干部存在畏难情绪。创城工作中会有这样那样的困难和问题，其中不乏最现实的资金问题，但这是共性问题，其他单位能克服解决，那么我们也一定行。想想在这件事情处理过程中，集团各级领导干部体现出来的担当，既是魄力又是魅力。“有容乃大，无欲则刚。”

       我们常说，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。蓬莱聚焦专报第一期的曝光，难道我们不应该举一反三，反省！反省！再反省！不断向自己的“短板”开刀！

       当自律融入血液，成为工作生活的标配之时，就是快乐成长进步之日，为人处事就会理性、从容、柔和，就会海纳百川。

集团机关里的每一个部门都是管理部门，部门里的每一名员工都是管理者。在日常的工作中，我们如何以更开阔的思路，高屋建瓴地对下属各单位工作进行指导，使他们在工作中少走弯路，多些纯粹，直奔主题达目标，值得我们每一位管理者思考。

       坚持刀刃向内的自律，做有理想、愿担当、肯吃苦的人，你就会发现我们的工作生活是自由快乐的，社会是和谐进步的。