9月9日下午，浙江海洋大学合作发展处处长殷文伟等一行3人赴县交投集团开展校企合作洽谈会议，县交投集团党委副书记李文武，集团董事、副经理赵勇，集团企业运营部部长张杰以及集团办公室主任王菁出席交流会。这也是双方自今年7月份达成合作框架协议之后的第二次会面，本次交流会双方再次就校企合作相关事项充分交流意见，就多项合作内容达成一致共识，会议取得了圆满成功。

    本次交流会上，集团党委副书记李文武首先对校企双方进一步的合作表达了期待，希望浙江海洋大学可以从企业文化、企业管理及党建品牌的打造等方面为交投集团多贡献好的想法与建议；其次，李文武书记表示人才是企业的动脉，纵观整个交投集团的人员结构，员工学历层次，专业素养及工作能力都有待进一步提升，希望浙江海洋大学可以多来交投集团为员工们开展各类教育培训活动，交投集团也欢迎浙江海洋大学的毕业生可以到交投集团来实习工作，让学生的专业能够充分在交投集团的平台得到展示。

    集团董事、副经理赵勇表示，交投集团作为全县范围内规模最大的一家国有企业，业务涉及面广，拥有下属企业数量多，但目前整个集团系统的下属企业普遍存在历史比较悠久，存在人员队伍老化，思想观念落后，管理水平有待提高等问题，加之更多的下属企业都是以体现社会公共效益为主，本身的盈利水平不高，这些都是制约企业发展的关键问题，希望浙江海洋大学能够在如何提升企业管理，尤其是经营效益和财务管理方面多为交投集团出谋划策；其次，赵勇表示，随着整个交投集团对外投资合作力度的不断加大，引进的合资项目也会越来越多，下一步集团发展重点的突破口是围绕衢山国际海事服务基地岸基站一期产业园建设相关工作和海上风电项目以及与之配套的风电维保项目相关工作，希望浙江海洋大学能够在新项目的可行性研究以及后期运营等方面多为交投集团提供比较成熟的相关经验介绍，交投集团也愿意将新的落地项目作为浙江海洋大学的课题研究基地，为浙江海洋大学提供广阔的研究平台。

    浙江海洋大学合作发展处处长殷文伟和学校资深教师赵海峰都对交投集团和浙江海洋大学双方的合作表达了强烈的意愿，并对交投集团领导们所提出的企业目前存在的问题有针对性地发表了观点。赵老师表示，企业的发展一定要坚持问题导向，就目前交投集团所反映的管理水平问题和人员素养问题，校方愿有计划地在整个集团范围内为员工开展教育培育计划，并针对企业今后两年发展的方向，编制两年发展战略规划。就近期的考量，校方愿先行从党建品牌的打造和企业文化建设方面工作着手，后期将不断以企业的问题为导向，为交投集团的发展贡献更多研究成果与经验。