青春恰时来 筑梦在交投

岱山交投集团召开新入职员工述职评议会暨师徒结对仪式

    为搭建交流和沟通平台，零距离了解新员工心声，推进集团人才育用工程，创新探索人才培养渠道，将人才服务链条从引进人才向成就人才延伸，11月24日下午，岱山交投集团召开新入职员工述职评议会暨师徒结对仪式。

争当“标杆兵”   勇做“追赶人”

    新员工们***迸发、朝气蓬勃，围绕自己在试用期期间的主要工作成绩、当前工作中存在的问题和不足、对企业文化的认识和体会以及今后的努力方向等方面进行了述职报告。通过此次会议厘清了工作思路，明确了努力方向，同时表达了对帮助过自己的领导与同事的感谢，并表示在今后的工作中会继续努力，争取早日成为一名优秀的交投人。

     转正述职评议会上，集团领导班子、各部门负责人及集团全体职工从知识技能、沟通协调能力、团队合作能力等方面进行民主测评。

薪火相传筑匠心  同勉共进促成长

     集团为5名2021届新入职的职工结对5名导师，在师徒结对环节，5对师徒逐对签订“师徒结对责任书”，结成为期1年的师徒关系。

    此次“师徒结对”活动立足集团发展趋势和新员工成长路径，在集团各部门选择资深业务骨干作为导师。师徒双方签订结对协议，将充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，帮助年轻员工更快适应交投发展现状和集团工作环境，营造互帮互学、研学结合的良好业务氛围。

聚焦新生代    解锁引力场

    一是相信你们的选择，珍惜到交投工作的机会。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为推动集团高质量发展的中坚力量。

    二是注重学习，尽快提高履职能力。要真用心、深研细读，确保学有所思、学有所感、学有所获。

    三是高标准要求自己，在实践中经受锻炼。要尽快完成角色换位转变，尽快融入团队，尽快了解和掌握工作流程、工作任务。

    四是积极运动，保持健康的身心。积极参加上级部门和集团组织的各项文体活动，为工作储备足够体能，提升承压抗压能力。

    集团将通过“师徒结对”及转正述职会给予新员工展现自我的平台，转正述职会考核也是新员工成长的一个重要环节。愿职工们“心中有火，眼中有光”，带着“良师益友”的建议，在各自岗位上奋发有为、建功立业。