为全面提升博物馆讲解员综合素质和业务能力，充分发挥优秀讲解员的“传、帮、带”作用，培养、帮助新讲解员快速成长。通过互帮互学、互促互进，整体提高我县博物馆讲解员的综合素质，推进博物馆高质量发展。2月17日下午，灯塔博览园开发有限公司举行了“青蓝”计划师徒结对仪式暨讲解员业务培训会。

培塑担当栋梁  挺起文旅“脊梁”

      启动仪式上，公司副总经理叶霄云宣读了此次活动的计划和结对名单。7对师徒逐对签订“师徒结对责任书”，结成为期1年的师徒关系，开启“以老带新，以优促新”传帮带工作。

      师傅代表朱丹妮发言表示，这不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，要以此为契机，履行自己应尽的责任。徒弟代表穆林林表示将努力珍惜这个机会，时刻坚持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，严以律己努力提高自己各方面的素质。

提振信心聚能量  彰显特色育新风

      随后，景区管理中心副主任刘卓璐和海洋渔业馆负责人林渝植围绕“PPT”制作和“如何成为一名优秀的讲解员”为主题进行授课培训，通过系统培训全面提高讲解员PPT制作运用水平，扩充知识储备，提高服务接待能力，树立博物馆良好窗口服务形象。

      仙岛旅投总经理於乐宽向师徒们寄予殷切期望，并强调：一要创新方式方法，拓展讲解员传帮带工作的重要意义；二是引领学的氛围，切实加强方法指导；三是锤炼务实理念，抗牢抗实工作责任担当。

汇聚服务合力，凝聚奋进力量

      活动最后，集团党委委员贺波华对此次活动做出总结并对2022年师徒结对传帮带提出了希望和要求：

     一是强根固本实践，在磨砺中锻造实干作风。扎实推进“青蓝”计划取得实效，真正实现“薪火相传，志在燎原”的美好愿景。希望各位师傅压实责任，根据岗位和徒弟特点，认真制定计划，精心带教。

      二是完善系统培养，在担当中锤炼实干品质。提高专业素养，希望徒弟们端正态度，多学多知、常学常新，全方位提高自己综合水平。

      三是树牢宗旨意识，在挑战中升华实干精神。要以“师带徒”活动为契机，以共同价值观凝聚公司奋进合力，立足岗位、不负韶华，助推我县博物馆高质量发展。

       通过此次“青蓝”计划，新老讲解员多角度、立体式的相互切磋和交流，加速优秀讲解员向“专家型”发展、新进讲解员向“专业性”靠拢。为公司盘活人才资源优势而蓄势积能，达到＂强素质、树形象、展风采”的目的，推动我县文旅工作再上新台阶。